Struttura Complessa

Affari giuridici e delle attività di supporto direzionale

Verifica presupposti per ammissione/ diniego patrocinio legale dipendenti

descrizione:

Verifica dei presupposti di fatto e di diritto al fine di valutare la concedibilità del patrocinio legale a favore dei dipendenti coinvolti in procedimenti di responsabilità civile, penale o contabile per fatti o atti direttamente connessi all’espletamento del servizio e all’adempimento dei compiti di ufficio. Predisposizione del provvedimento più opportuno: deliberazione di concessione del patrocinio o atto di diniego.

riferimenti normativi:

Art. 25 CC.CC.NN.L  08.06.2000 dell’area dirigenziale e art. 26 del CCNL dd. 20.09.2001 integrativo del CCNL 07.04.1999 del Comparto Sanità

Regolamento aziendale per la disciplina del patrocinio legale a favore dei dipendenti adottato con deliberazione n. 270 dd. 24.07.2013

modalità avvio:

su richiesta dell'interessato

istruttoria:

adozione provvedimento:

responsabile: dott. Adriano Marcolongo
struttura di riferimento: Direzione Generale

informazioni:

S.C. Affari Giuridici e delle attività di supporto direzionale – Sezione legale Azienda per l'Assistenza Sanitaria n. 1 Triestina

Via Giovanni Sai n. 1-3, 34128 Trieste, II piano, stanza n. 212

Tel. 040-3997170

e-mail: ul@asuits.sanita.fvg.it
            alessia.fratte@asuits.sanita.fvg.it

Termini:

60 giorni da richiesta dipendente

strumenti di tutela:

Amministrativa: reclamo ex art. 8 Regolamento per la disciplina delle responsabilità e delle competenze dirigenziali nell’adozione di atti e provvedimenti amministrativi e nella definizione del processo di budget di cui alla delib. n. 107 dd. 29.03.2012.

Giurisdizionale innanzi al Tribunale Civile – Sezione Controversie di Lavoro

potere sostitutivo:

ultima modifica: 18 luglio 2017 Commenti / Suggerimenti