Struttura Complessa

Prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (SCPSAL)

Ricorso avverso il giudizio di idoneità, temporanea o totale

descrizione:

La normativa vigente sulla sicurezza sul lavoro prevede, per lavorazioni che comportino l'esposizione a specifici rischi, elencati in diverse norme, l'obbligo per il datore di lavoro di far sottoporre i lavoratori da parte dei "medici competenti" a visite mediche preventive e periodiche, al fine di valutare la loro idoneità alla mansione.
E' dovere del lavoratore, altresì, sottoporsi a tali accertamenti, che comportano un giudizio vincolante per la possibilità di poter continuare a svolgere le mansioni che comportano l'esposizione agli specifici rischi.

Qualora il medico competente ponga un giudizio di inidoneità, è possibile per il lavoratore ricorrere, entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente (per la provincia di Trieste la SC Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro) che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso.

riferimenti normativi:

DPR 303/1956
d. Lgs. 81/2008

modalità avvio:

Su richiesta dell'interessato

istruttoria:

adozione provvedimento:

Termini:

Il ricorso deve essere presentato entro 30 giorni dalla data di comunicazione del giudizio del medico competente
30 giorni dal ricevijmento della richiesta o dal ricevimento di ulteriori dati/referti clinici richiesti.

Il ricorrente sarà chiamato per colloquio/visita presso la SC Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro

pagamenti:

Non è prevista alcuna tariffa.
Il procedimento è gratuito

potere sostitutivo:

Documenti necessari:

  • domanda in carta semplice;
  • copia del giudizio del medico competente
  • tutta la documentazione clinica in possesso del lavoratore interessato, che può essere collegata all'espressione del giudizio del medico competente

Responsabile del procedimento:

Direttore Dipartimento di Prevenzione

ultima modifica: 21 giugno 2016 Dedicato a Eventi della vita Commenti / Suggerimenti
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Lavoratore dipendente

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